四川乐山工会为逾7万名新工作形状劳动者撑起“美好伞”

发布时间：2025-04-28　点此：696次

“曾经跑车心里没底，现在参加了工会，有事找安排，干活也有底气！”四川省乐山市26家运送公司的卡车司机代表齐聚一堂，经过手机扫码完结入会流程，司机刘林激动地将工会称作“娘家人”。这不仅是工会数智化的生动实践，更是乐山工会服务新作业形状劳作者的一个缩影——经过“要点建、职业建、兜底建”三种建会形式，针对货运司机、快递员、网约配送员等新作业形状劳作者精准发力。自2022年树立货运职业工会联合会以来，会员规划从5000余人跃升至1.5万余人。

到现在，全市已建新作业形状工会270个，掩盖全市663家新业态企业，吸纳7万余名新作业形状劳作者参加工会大家庭，他们在维权服务、心思关爱、员工普惠等方面感触到了工会温度。这场从“安排掩盖”到“服务扎根”的深化革新，正书写着新作业形状劳作者建会入会的乐山答卷。

乐山市总工会慰劳卡车司机

立异机制织密安排网络

新作业形状劳作者大多用工形式多样，劳作联络确定困难，建会入会作业一度成为工会作业要点难点。“乐山工会依据‘要点建、职业建、兜底建’，分类施策，多措并重，在持续加强新作业形状劳作者建会作业的一起，尽力提高已建工会安排的会员人数和掩盖水平。”乐山市总工会相关负责人表明，依照“资源整合、以点带面、分类施策”的思路，量体裁衣探究建会形式，构成“教导建、演示建、掩盖建”的新作业形状安排建会形式：

——对主管部分力气较强的新作业形状安排，依托主管部分，教导树立工会，如依托市邮政办理局，推进树立市快递职业工会联合会，依托市交通局，推进树立市货运职业工会联合会。

——对网络渠道类企业，以推进同类企业建会，演示引领其他企业建会，如市中区总工会经过推进外卖公司“饿了么”建会，引导美团建会。

——不符合独自建会的小微新作业形状安排，如小型房产中介企业、家政中介企业等，则依托城镇（大街）工会、村（社区）工会，进行掩盖式建会。

“曾经对工会了解太少，总觉得多一事不如少一事，对企业树立工会安排采纳逃避心情。”正是经过参加在县交通局举行的一场例行会议，让夹江县龙泰轿车运送有限公司负责人改变了主意。会上，工会宣讲员对工会安排的效果、含义，对员工和企业的优点等内容作了具体解读。终究，企业负责人决议树立工会。

夹江县现在已有46家货运职业企业完结独自建会，大中型企业均已树立工会安排。针对县域内小微运送职业企业很多的特征，县总工会联合县交通局树立了夹江县物流运送职业工会联合会，完结了对全县相关职业企业及4000余名卡车司机的全掩盖。

但是，这并不是这项作业的完毕。县总工会将建会要点放在广巨细微运送职业企业，持续加强宣扬和教导，力求做到老练一家，树立一家。作业中，充分利用工会联合会这个渠道，完结“工会＋交通局”的建会新形式，凭借交通局每月举行一次的全县交通类企业例会，将例会开成工会推进会、建会方针宣讲会。到现在，包含龙泰轿车运送有限公司在内的11家小微运送企业现已独自树立工会。

正是这种不断立异，持续发力的作业机制，乐山新作业形状企业建会入会作业再上新台阶。到现在，全市231家企业独自树立工会；树立职业或许区域工会39个，掩盖企业432家。累计展开新作业形状劳作者会员7万余人，其间，卡车司机2万余人，快递员4000余人，网约送餐员3000余人，网约车司机4600余人。

乐山市新作业形状劳作者工会作业稳固提高举动作业推进会

构筑全周期服务生态

3月21日，乐山高新区尚纬股份广场上人头攒动。一场由工会安排的“送法进底层”活动，招引了外卖小哥、家政服务员、卡车司机和快递员等数百名员工参加。“育儿假期间被要求居家作业合理吗？”“单位拒缴公积金怎么办？”面临劳作者的急迫诘问，工会法令顾问团队现场回答疑问，并发放劳作法、《工伤保险条例》等宣扬册数百份。

这是乐山工会立体化服务新作业形状劳作者的一个缩影——从权益保证到暖心关心，从对立化解到普惠同享，乐山工会正以体系性服务为新作业形状劳作者织就“防护网”。

近年来，乐山工会以服务为先导，秉持“先服务后入会、先作业掩盖再安排掩盖”作业思路，推进新作业形状劳作者建会入会作业取得实效。

经过“送法进底层”活动，累计发放法令读本6000余册，深化货运物流等职业企业展开“法治体检”5次、现场承受法令咨询1200余人次，为新作业形状劳作者供给了精准法令服务。

在筑牢法令维权屏障的一起，工会同步织密关心网络，投入41万元慰劳新作业形状劳作者1400余人次，为10余名新作业形状困难员工供给专项帮扶；成功处理触及新作业形状劳作者的劳作胶葛、货品补偿、安全绩效等问题25件，和谐化解快递货款胶葛、事故事故责任划分等胶葛；在会员普惠服务中，投入资金100余万元，展开普惠活动30余场，惠及新作业形状劳作者逾万人次，让“娘家人”的温暖触手可及。

值得注意的是，在“新作业形状劳作者关爱月”中，市总工会联合7家社区食堂、2家快餐店展开“工会爱心餐”赠送活动，每天发放100张爱心餐券，为新作业形状劳作者免费供给爱心餐。一起，全市490个野外劳作者驿站为外卖小哥、快递员、网约车司机等供给饮水、充电、歇息、如厕、阅览以及法令宣讲、用工信息发布等惯例化服务的一起，还不定时展开如劳模工匠宣讲、夏送清凉、端午节包粽子、送春联、送手套、送水杯等特征活动。2024年，市总工会筹集资金20余万元，对新入会的2000余名卡车司机赠送保温杯；2025年，市总工会筹集资金30万元，预备向美团、滴滴、韵达等12家头部渠道企业的新作业形状劳作者发放“暖新礼包”3000份。

团体洽谈深化权益保护

四川艾江电子商务有限公司是美团在夹江的署理公司，是当地新作业形状劳作者的聚集地。夹江县总工会以该公司为突破口，树立团体洽谈专班，历时6个月展开3轮洽谈，终究推进企业与200余名骑手签定团体合同，清晰劳作计件单价上谐和每月岗位津贴额度，完结了员工队伍安稳与企业展开双赢。

乐山工会将团体洽谈作为保护新作业形状劳作者权益的中心抓手，针对卡车司机、商场信息员、保安员等集体，环绕计件单价、抽成份额、劳作保护、社保交纳等焦点问题，联动职业协会、头部企业展开专项洽谈举动。到现在，全市已签定新作业形状团体合同74份，掩盖劳作者3万余人。

在处理劳作者 “急难愁盼”方面，乐山工会以“一事一议”机制精准破题---沙湾区外卖骑手陈炳糠经过工会微信大众号反映“电动车进小区难”问题后，沙湾区总工会敏捷联动市场监管、住建等部分举行和谐会，约谈物业公司优化办理流程。一起引导骑手恪守交规、文明配送。针对卡车司机长时间驾驭易疲惫、心情焦虑等问题，工会经过线上心思教导直播和“心思关爱月”活动，掩盖咨询150余人次，有用提高司机自我心思引导才能。

这些工会的专属服务在实在服务员工的一起，也进一步显示了工会的温度。此外，乐山工会还展开“新作业形状劳作者温暖举动”，结合职业特征定制关心服务，为快递员赠送充电宝，为卡车司机装备保温杯，为家政员发放手套。此外，工会建立典型选树渠道，3名快递员获评“全省最美快递员”，10名家政员当选乐山“最美家政人”，营建了尊重劳作、关爱劳作者的社会气氛。

积极展开面向新作业形状劳作者的劳模工匠宣讲

体系保证构建长效支撑

近年来，乐山工会以“全员参加、资源整合、机制立异”为支点，构建起纵横贯穿的新作业形状劳作者建会入会以及服务支撑体系。为加强要素保证，乐山工会专门组建了服务新作业形状劳作者作业领导小组，结合领导联络底层、机关干部赴底层考察等作业，推进服务作业有序展开。全市89名在编干部、124名社会化工会作业者全员参加，分片包干服务新作业形状劳作者，安排工会干部展开“当一天网约送餐员”等沉溺式体会，引导干部推进服务方法内容改变。

在强化服务力气的一起，乐山工会同步夯实经费保证，近三年投入近400万元建成司机之家、快递员之家等阵地40个，打造工会驿站490个，举行文体活动50余场，让服务触角延伸至街头巷尾。

为进一步加强跨部分协作的协同效应，全市各级工会举行15场和谐会，联动邮政办理部分树立快递职业劳作争议调解委员会，协同人社局举行线上线下招聘会80余场，联合交管部分展开安全训练20余次，累计服务劳作者超万人次。

在此根底上，数字化变革打通工会作业“最终一公里”。“川工之家”APP注册网上建会入会通道，多个新作业形状企业经过网上请求建会、数百名员工“指尖入会”，工会作业半径完结几许级扩展。

“现在，全市200余家新作业形状工会已完结‘亮牌上岗’，出台的《底层工会提高三年举动计划》清晰“四类三级”建造标准，各地各底层工会对照标准，新作业形状工会建造逐级提高正有序推进。”乐山市总工会相关负责人表明，下一步，乐山工会将持续以服务为先导，在根底服务、专属服务、体系保证上下功夫，经过思维引领、安排掩盖、标准水平、阵地建造、服务才能等五大提高工程，推进工会服务从“有形掩盖”向“有用赋能”跃升。

（四川工人日报杨诚波图片均为受访单位供图）

来历：中工网

告发/反应